Video ini dibuat berdasarkan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengukur dampak motivasi kerja intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja pegawai di Badan Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, mengambil sampel 95 pegawai termasuk pustakawan, dan menggunakan analisis jalur untuk pengujian hipotesis. Kesimpulan utama menunjukkan bahwa motivasi kerja intrinsik dan ekstrinsik secara signifikan dan positif memengaruhi kinerja pegawai, yang berarti peningkatan pada kedua jenis motivasi tersebut akan berujung pada peningkatan kinerja. Studi ini juga mengaitkan peningkatan kinerja dengan standar ISO 11620 tahun 2008 mengenai kinerja perpustakaan, menyoroti pentingnya SDM dalam mencapai tujuan organisasi.
- Judul artikel: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap kinerja Pegawai di Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Propinsi Bengkulu
- Nama penulis: Darti Daryanti, Rohanda Rohanda, Sukaesih Sukaesih
- Baca selengkapnya di sini: https://s.id/5zJUP
This video follow Jurnal Kajian Informasi & Perpustakaan is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (https://creativecommons.org/licenses/...)
___________________________________________________________________________
#SenandikaNanAmerta #NotebookLM #GoogleAI #Google #IlmuPerpustakaan #IlmuPerpustakaandanInformasiIslam #LibraryScience #Library #LibraryandInformationScience #Amertans #Senandika #Amerta #literasi #Literat #puisi #quotesindonesia #sajak #selfreflection #mindset #filosofi #seni #viralindonesia #motivasi #MotivasiKerja #KinerjaPegawai #ManajemenSDM #SumberDayaManusia #MotivasiIntrinsik #MotivasiEkstrinsik #BudayaOrganisasi #IlmuPerpustakaan #ManajemenPerpustakaan #Pustakawan #LibraryManagement #DuniaPerpustakaan #KinerjaPerpustakaan #BPADBengkulu #ProvinsiBengkulu #ISO11620 #AnalisisJalur